Relevante artikler

– Det er nesten umulig for utsatte grupper å få jobb i kommunen. Det er på tide å myke opp ansettelsesregelverket, sier Rune Kvarme i Samfunnsbedriftene.

– Vi reagerer på at regjeringen ikke øker bevilgningen til varig tilrettelagt arbeid (VTA) når tall fra NAV sier at det er behov for flere tusen plasser, sier Barbro Noss i Samfunnsbedriftene.

– Vi er positive til flere oppgaver til kommunene. Men det betyr ikke at alle tjenester skal løses i kommunale etater. Det er opp til kommunene hvordan de organiserer sine tjenester, sier styreleder Gunn Marit Helgesen i KS.

4 av 10 kommunale selskaper har det siste året tatt inn noen som står utenfor arbeidslivet. Halvparten av selskapene har planer om å ta inn flere.

Det er stor interesse i samfunnsbedriftene for å øke intern kompetanse og ta inn noen som står utenfor arbeidslivet. To av tre bedrifter mener at de har den kompetansen de trenger, og at det ikke er vanskelig å rekruttere riktig type arbeidskraft.

Equality Check lar bedrifter se hvordan de ligger an og hva de eventuelt kan jobbe med for å skape en kultur som fremmer mangfold. Målet er å bidra til åpenhet og likestilling i arbeidslivet.

Likestillings- og diskrimineringsloven skal bidra til reell likestilling og du som arbeidsgiver har en viktig rolle i dette arbeidet.

De fleste ønsker mangfold på alle nivå i bedriften. Den 2. februar vil Seema-sjef Loveleen Brenna, OBOS-sjef Daniel Siraj og Joar Sæterdal Vik fra DFØ snakke om hvordan man kan gå frem når man skal ansette.

Flere personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en må inn i arbeidslivet. Budskapet i et ferskt ministerbrev er like relevant for KS Bedrifts medlemmer som for de store bedriftene som mottok det.

Den nye IA-avtalen lar alle arbeidsgivere bestemme om egenmelding kan benyttes for en lengre periode enn det folketrygdloven gir rett til. Å gjøre dette ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett.

Ved å la IA-avtalen gjelde hele arbeidslivet har man tydeliggjort at det er arbeidsplassen som er IA-arbeidets hovedarena. Det er ledelse og tillitsvalgte på arbeidsplassen som sammen skal gjøre jobben.

Vi gratulerer vårt medlem Sirkula IKS som nylig fikk prisen for inkluderende arbeidsliv i offentlig sektor for Innlandet. Det er vel fortjent.