Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie og næringsminister Torbjørn Røe Isaksen har i et brev av 7. august til en rekke store norske bedrifter pekt på behovet for og mulighetene som ligger i en økt satsing på å få flere personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en inn i arbeidslivet.
Også vi som forholder oss til små og mellomstore bedrifter, kan gjerne ta til oss det budskapet som ligger i dette brevet.
Alle arbeidsgivere kan bidra
Det er ingen tvil om at samfunnet er best tjent med at flest mulig deltar i arbeidslivet og dermed bidrar til ressurstilgangen i stedet for å være netto trygdemottakere.
Å få flere med i arbeidslivet er ikke noe som bare kan vedtas politisk, selv om de fleste nok er enige i at det er et mål vi bør søke å nå. Til syvende og sist ligger imidlertid det faktiske ansvaret på den enkelte arbeidsgiver som velger å gi sjanser til noen av dem som ellers har lett for å falle utenfor.
Nav gir nye muligheter
I brevet fra Hauglie og Røe Isaksen pekes det blant annet på at det er etablert ordninger gjennom Nav som bidrar til å redusere risikoen og kostnadene for arbeidsgivere som gir nye muligheter til personer i de utsatte gruppene.
De kaller dette en dugnad, og det betyr at alle som kan, bretter opp ermene og tar et tak for å nå målet. KS Bedrift ser på dette som å ta sin del av samfunnsansvaret.