Inkluderende arbeidsliv Don Ross III.jpg
Gjennom en bevisst satsing har Sirkula IKS klart å inkludere personer som har stått utenfor arbeidslivet. (Foto: Don Ross III).
Inkluderende arbeidsliv:

Sirkula IKS fikk IA-pris

Avfall

Vi gratulerer vårt medlem Sirkula IKS som nylig fikk prisen for inkluderende arbeidsliv i offentlig sektor for Innlandet. Det er vel fortjent.

Det var under Arbeidslivskonferansen på Lillehammer den 6. november at Sirkula IKS fikk IA-prisen for offentlig sektor som følge av å ha gjort en god innsats på flere områder.

Juryen la særlig vekt på jobben som Sirkula IKS har gjort for å inkludere personer som har stått utenfor arbeidslivet.

Juryen har også sett på om IA er godt forankret i partssamarbeidet, om folk med redusert funksjonsevne er inkludert, om man satser på å beholde eldre arbeidstakere samt om det er jobbet godt med å få ned sykefraværet.

Arbeidsplassen inkluderer

Hensikten med IA-prisen er å synliggjøre betydningen av arbeidsplassen som hovedarena for å skape et mer inkluderende arbeidsliv.

Ved å dele ut sin pris, ønsker IA-rådene i Hedmark og Oppland å motivere virksomheter og enkeltpersoner til å arbeide aktivt på dette området.