«Å endre et pensjonssystem tar lang tid», sa rådgiver Silje Aslaksen da hun la fram rapporten om nye pensjonsordninger i offentlig sektor på Bedriftenes Møteplass den 19. april 2016.
Aslaksen er rådgiver i pensjonsavdelingen i Arbeids- og sosialdepartementet. Hun var med i ekspertgruppen som leverte rapporten «Nye pensjonsordninger i offentlig sektor» på tampen av fjoråret.
Rapporten beskriver rammeverket for offentlig tjenestepensjon, og skisserer virkninger av alternative utforminger. Den er ikke et forslag til ny lov, men gir et mulighetsrom. Det har også vært viktig å tilpasse de nye ordningene til pensjonsreformen.
To alternative modeller
Under sin presentasjon skisserte Silje Aslaksen blant annet to mulige valg, en såkalt hybridordning og en påslagsordning.
En hybridordning har et spareelement i form av en innskuddsordning. Innskuddene bygger opp en «pensjonsbeholdning» som tilføres en dødelighetsarv, og utbetalingen skal som hovedregel være livsvarig.
Utvalget som har skrevet rapporten anbefaler en påslagsordning. Denneordningen reguleres med alminnelig lønnsvekst, og innebærer en sjablonmessig dødelighetsarv. Også her skal utbetalingene som hovedregel være livsvarige.
Viktig å se frem i tid
Aslaksen påpekte at lønnsoppgjøret fra 2009 innebærer at offentlig sektor står utenfor viktige deler av pensjonsreformen. Samtidig vil offentlig ansatte bli omfattet av innsparing som levealdersjustering av pensjonen, la hun til.
Dette er ting som vil få økende betydning over tid. Det er også noe av bakgrunnen for at rapporten argumenterer for å ta fatt i utfordringene nå, og ikke om 10–15 år.
Rapporten skal være grunnlag for å vurdere om man – sammen med partene i arbeidslivet – skal jobbe for å oppnå enighet om nye pensjonsordninger for offentlig ansatte.
På et møte som arbeids- og sosialminister Robert Eriksson hadde med hovedorganisasjonene den 18. februar, var det bred tilslutning til dette.
Etter en del utredningsarbeid skal forslaget ut på høring. Så skal det lages proposisjon(er) som grunnlag for stortingsvedtak.
Nytt regelverk kan iverksettes tidligst i 2018.
Her finner du rapporten «Nye pensjonsordninger i offentlig sektor»
Her finner du et detaljert referat fra Silje Aslaksens presentasjon på Bedriftenes Møteplass 2016