Arbeidstid inkluderer både den tid arbeidstakeren faktisk utfører arbeid, samt opphold på arbeidsplassen med forpliktelse til å arbeide. Beredskapsvakt på arbeidsplassen regnes altså som arbeidstid.
For beredskapsvakt utenfor arbeidsplassen (hjemmevakt) teller en viss andel med som arbeidstid, som hovedregel minst 1/7 av vakttiden i henhold til arbeidsmiljøloven § 10-4 (3).
I KS Bedrift-området er alminnelig arbeidstid for de fleste som hovedregel 37,5 timer per uke.
Den alminnelige arbeidstiden kan ikke overstige 9 timer per 24 timer. Medarbeidere som har belastende arbeidstidsordninger, blant annet med natt- og helgearbeid, kan ha krav på redusert timeantall per uke, 35,5 timer eller 33,6 timer per uke på bestemte vilkår. (Hovedtariffavtalen og Bedriftsavtalen kapittel 1, punkt 4.2, Energiavtalene § 5.2).
I noen tilfeller er det mulig å forlenge den alminnelige arbeidstiden. Det er aktuelt når arbeidet er av særlig passiv karakter. Disse bestemmelsene finner du i arbeidsmiljøloven § 10-4 (2).