Core Topplederbarometer 2018 viser imidlertid at det fortsatt er langt frem. Kun ti prosent av de 200 største selskapene i Norge har en kvinnelig toppsjef, og kvinner utgjør bare 22 prosent av toppledergruppene.
Norske havner
Også i Havne-Norge er det et stykke å gå.
- Heldigvis er ikke Havne-Norge verst i klassen og det har skjedd en positiv utvikling i så henseende de siste fem årene, men det er en kjensgjerning at det også her er mange menn, sier Kjell-Olav Gammelsæter, direktør i Norske Havner.
- 88% av topplederne i Norske Havners medlemsmasse er menn, og kjønnsubalansen vedvarer nedover i organisasjonene. Vi ønsker å bidra til at Havne-Norge er en attraktiv bransje for alle. Derfor inviterer vi kvinnelige ledere og medarbeidere til nettverket Kvinner i samfunnsbedriftene, som arrangeres av KS Bedrift.
Nettverket vil være en viktig møteplass på tvers av bransjene i KS Bedrift. Deltakerne kan dele av sine erfaringer som kvinner på mannsdominerte arbeidsplasser og høre fra erfarne toppledere og nøkkelpersoner innen likestilling i arbeidslivet.
Kurset går over tre samlinger, og målet er å gi flere kvinner det de trenger for å aktivt ta på seg styreverv og lederposisjoner i samfunnsbedriftene.
Aktive deltakere
– Vi ønsker aktive deltakere som viser engasjement og har ambisjoner om å påta seg nye oppgaver i bedriften de jobber i. Kurset legger opp til forelesninger, drøftinger og workshops. Kurset gir et bredt nettverk i alle bransjene KS Bedrift organiserer, og vi tar sikte på å tilby mentorer til deltakerne, sier Anna Ljunggren, ansvarlig for nettverket i KS Bedrift.
Innledere klare til første samling
-Vi er svært glade for at en rekke innledere nå begynner å falle på plass. På første samling møter du blant annet Randi Flesland, Hanne Bjurstrøm og Saera Khan, sier Ljunggren.
Flesland er kjent som tidligere administrerende direktør i Avinor og Forbrukerrådet. Hun skal dele sine tanker om hvordan man kan oppnå full likestilling i samfunnet. Hanne Bjurstrøm er tidligere statsråd og nå likestillings- og diskrimineringsombud, mens Saera Khan har politisk bakgrunn og erfaring som eneste kvinne med minoritetsbakgrunn på Stortinget.
– Det blir også interessant og høre Dyveke Hamza fra Haavind snakke om hvordan hun i ulike roller har arbeidet for å rekruttere kvinner, sier Ljunggren.
Programmene for den første samlingen er klar, du finner det ved å klikke på lenken i "boksen" oppe til høyre.