Relevante artikler

Tittelen kan virke som et paradoks, men i Haugesund Parkering står FNs bærekraftsmål høyt. – Dette handler om mer enn organisering av biler. God parkering er godt for klimaet, sier daglig leder Ingjerd Vikse i Haugesund Parkering.

– Det er positivt med et spark bak til å ta grep om egen og andres situasjon for mer mangfold, sier havnesjef Linda Mortensen Midtbø i Florø Havn. Hun håper at flere havner melder seg på nettverket «Kvinner i samfunnsbedriftene».

– Alle kvinner har et ansvar for å være tydelige på at de ønsker mer ansvar, sier Synnøve Bjørke i ROAF. Hun mener flere avfallsbedrifter burde delta i nettverket «Kvinner i samfunnsbedriftene».

Har du ansatt en mann, men føler at det burde vært en kvinne? Du har sannsynligvis flere verktøy til disposisjon enn du er klar over, skriver Øivind Brevik i Samfunnsbedriftene i denne kommentaren.

Samfunnsbedriftene inviterer kvinnelige ledere og medarbeidere i medlemsbedrifter til nytt kurs i nettverket «Kvinner i samfunnsbedriftene».

De svakeste rammes hardest i krisetider. Likevel er det oppsiktsvekkende at også likestillingen tar et skritt tilbake. Lønnsgapet mellom kvinner og menn økte i 2020.

– Vi ønsker å være en pådriver for samarbeid og samlokalisering med virksomheter som kan utnytte de materialer vi får inn til noe nytt, eller som driver med reparasjon eller redesign, sier daglig leder Bente Gansum Daazenko i avfallsselskapet BIR Privat AS.

– Jeg har forventninger til de ansatte og heier på dem. Jeg elsker kreative løsninger og mener vi er avhengige av både pådriverne og skeptikerne for å finne de beste løsningene, sier daglig leder Hege Kristine Edvardsen ved Romerike krisesenter IKS.

– Arbeidslivet står foran store teknologiske endringer. Dette fordrer digital kunnskap hos lederne, og vil stille krav til kompetanse i endringsledelse.

– Vi skal være blant Norges aller beste brann- og redningsvesen på godt og inkluderende arbeidsmiljø, sier brannsjef Anne Hjort i Asker og Bærum brann og redning IKS.

– De neste ti årene skal vi redusere klimagassutslipp i egen virksomhet med 80 prosent, sier havnedirektør Merete Eik i Stavangerregionen Havn IKS.

KS Bedrift etablerer nettverk for å få flere kvinner i lederposisjoner i samfunnsbedriftene.

Flere av de mektigste i den svenske energibransjen er kvinner. I Norge er det svært få kvinner blant bransjens tungvektere. Er det tilfeldig?