Relevante artikler

Om du er en kvinne som får sjansen til å ta en interessant jobb eller et verv, så vil Erna Solberg at du skal si «ja». Selv om det er litt utenfor komfortsonen.

Tittelen kan virke som et paradoks, men i Haugesund Parkering står FNs bærekraftsmål høyt. – Dette handler om mer enn organisering av biler. God parkering er godt for klimaet, sier daglig leder Ingjerd Vikse i Haugesund Parkering.

- Virksomheter kommer seg ikke bort fra å jobbe for et større mangfold i organisasjonen. Det sa leder Kimiya Sajjadi i Big Enough Global på nettverksmøtet til Kvinner i samfunnsbedriftene den 20. april.

– Det er positivt med et spark bak til å ta grep om egen og andres situasjon for mer mangfold, sier havnesjef Linda Mortensen Midtbø i Florø Havn. Hun håper at flere havner melder seg på nettverket «Kvinner i samfunnsbedriftene».

– Alle kvinner har et ansvar for å være tydelige på at de ønsker mer ansvar, sier Synnøve Bjørke i ROAF. Hun mener flere avfallsbedrifter burde delta i nettverket «Kvinner i samfunnsbedriftene».

Har du ansatt en mann, men føler at det burde vært en kvinne? Du har sannsynligvis flere verktøy til disposisjon enn du er klar over, skriver Øivind Brevik i Samfunnsbedriftene i denne kommentaren.

Samfunnsbedriftene inviterer kvinnelige ledere og medarbeidere i medlemsbedrifter til nytt kurs i nettverket «Kvinner i samfunnsbedriftene».

De svakeste rammes hardest i krisetider. Likevel er det oppsiktsvekkende at også likestillingen tar et skritt tilbake. Lønnsgapet mellom kvinner og menn økte i 2020.