På et felles møte hos Lærdal energi møtte vi vertskapet og de gode naboene Aurland energiverk, Luster energiverk og Årdal energi. Selskapene har mange likhetstrekk og i de stor grad de samme utfordringene framover. Alle blir påført økte administrative byrder og kostnader som følge av endringene i energiloven. Og et viktig tema var hvordan disse utfordringene kan møtes. Det var enighet om at det var fornuftig å skynde seg langsomt, men på den annen side må selskapene også være offensive og ta del i utviklingen, for ikke å bli akterutseilt. En utfordrende balansegang som ikke nødvendigvis er lik for alle. Men selskapene var samstemte i behovet for fortsatt godt samarbeid både lokalt og på nasjonalt plan.
I tillegg til ny energilov må selskapene forholde seg til en rekke med andre store endringer av både regulatorisk og teknologisk art. Disse kan nok på lang sikt være vel så utfordrende, men det er krevende å utforme langsiktige strategier når hverdagen er fylt av mer akutte oppgaver. Og akkurat det er en gjenganger i våre medlemsbesøk. Vi er inne i en periode med mange og store endringer og lederne i våre medlemsselskaper har det travelt.
Mot slutten av dagen fikk vi også tid til en prat om arbeidsgiverrelaterte temaer. Barbro Noss er jurist på avdelingen for arbeidsgiverservice. Hun orienterte om 2 temaer som er særdeles aktuelle i svært mange selskap. Nemlig mulighetene og prosedyrene for overgang til alternative pensjonsordninger, samt forrige års endring i arbeidsmiljøloven. Sistnevnte endret den normale omregningsfaktoren for avspasering etter vakt til 1:7. Det er fortsatt en del selskaper som ikke har gjennomført dette og hun orienterte om kriteriene som benyttes i en slik vurdering. KS Bedrift anbefaler at alle som har en normal vaktordning og ikke er bundet av lokale særavtaler, gjennomfører denne endringen. Men endringen bør selvfølgelig drøftes med de tillitsvalgte før noe besluttes.
Etter mange og interessante diskusjoner og en riktig hyggelig dag reiste vi fra Lærdal overbevisst om at disse selskapene har vilje og evne til å møte framtida på en offensiv måte