KS Bedrifts hovedbudskap
KS Bedrift vil følge arbeidsmiljølovens bestemmelse om avspasering ved vakt utenom arbeidstid. Økonomisk kompensasjon for vakt utenom arbeidstid betales med minst kr 2 300,- per vaktuke. Ved utrykning betales overtid etter faktisk medgått tid. Gjennomsnittlig utrykning er ca. 1 gang i uken. I tillegg gir dagens hovedregel i Arbeidsmiljøloven 2,5 dagers avspasering. Tidligere var det 3,5 dager.
-
Det er denne ene dagen fagforeningene vil ha avtalefestet i en tariffavtale. KS Bedrift mener det fortsatt skal være arbeidsmiljøloven som skal gjelde, sier administrerende direktør i KS Bedrift Bjørg Ravlo Rydsaa
Arbeidsmiljøloven gjelder
Arbeidsmiljølovens bestemmelser for avspasering av beredskapsvakt ble endret i 2015. KS Bedrift har i sine tariffavtaler alltid fulgt arbeidsmiljølovens hovedregel for avspasering og ser derfor ingen grunn til å endre dette.
Lokalt kan bedriftene inngå avtaler som avviker fra hovedregelen. Oppnås ikke enighet lokalt kan saken bringes inn for Arbeidstilsynet for avgjørelse. Dette er en allerede innarbeidet praksis.
Disse bedriftene er berørte:
Hemne Kraftlag BA, Hurum Energiverk AS, Hurum Kraft AS, Kragerø Energi AS, Kragerø Energi Holding AS, Midt-Telemark Energi AS, Notodden Energi AS, Rauma Energi AS, Tinn Energi AS, Valdres energi, Vokks AS, Vokks Nett AS, Øvre Eiker Energi AS, Øvre Eiker Fibernett AS, Øvre Eiker Nett AS og Øvre Eiker Strøm AS.
Nytt varsel om plassfratredelse
EL & IT Forbundet, Fagforbundet og Delta har varslet plassfratredelse fra fredag 30. september på 14 nye energibedrifter med til sammen 308 ansatte. (se egen nettsak)