«Jeg er svært fornøyd med at vi fant en løsning på en så viktig sak», sier direktør i KS Bedrift, Bjørg Ravlo Rydsaa. «Dette har stor betydning for mange av medlemmene våre, og har vært et sentralt tema i mange forhandlinger», legger hun til.
Det er ikke lagt noen begrensning i valg av pensjonsordning, men partene forutsetter at bedriftene fortsatt skal ha gode ordninger for sine ansatte. Endringer forutsetter lokal enighet og at det gjennomføres en god prosess.
Ellers ble partene enige om å øke minstelønningene for de normerte stillingene i Energiavtale I med kr. 5120, pr. 1. juli 2015, samt å endre pensjonistavlønningen til kr. 186,- pr time.