Tariffavtalene mellom KS Bedrift og arbeidstakerorganisasjonene har hele tiden fulgt lovens hovedregel. KS Bedrift ser ingen grunn til å endre dette, så lenge ikke lokale forhold tilsier mer eller mindre avspasering.
Å ha beredskapsvakt i et energiselskap er vesentlig mindre belastende i dag enn da arbeidsmiljøloven ble vedtatt tilbake i 1977 – og nivået for avspasering ble satt. Den teknologiske utviklingen med mobiltelefonens inntog har ført til at vakten ikke lenger må sitte hjemme ved fasttelefonen, men kan bevege seg i et stort område. Stortinget har tatt konsekvensen av at belastningen ved beredskapsvakt er noe annet i dag, og redusert antall avspaseringstimer.
I tillegg har store investeringer i energibransjen bidratt til færre feil og dermed mindre belastning enn tidligere.
«Det er store forskjeller på vaktordningene i bransjen. Dersom hovedregelen ikke oppleves riktig er det full anledning til å avtale noe annet lokalt eller bringe saken inn for Arbeidstilsynet» avslutter Ravlo Rydsaa.