KS Bedrift støtter Arbeids- og sosialdepartementets forslag om å endre håndteringen av arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid for beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet.
Hittil har lokalt tillitsvalgte kunnet bringe omregningsfaktoren for avspasering for beredskapsvakt inn for Arbeidstilsynet dersom de har vært uenige med bedriften. Det siste halvannet året har åtte av medlemsbedriftene til KS Bedrift fått slike saker behandlet av Arbeidstilsynet.
Arbeidstilsynet har myndighet til å fastsette en annen faktor når det vurderes som «urimelig» å benytte lovens hovedregel med en times avspasering for hver sjuende time i beredskapsvakt.
Vil la partssammensatt organ bestemme
Nå foreslår departementet å flytte myndigheten til å fastsette en annen beregningsmåte fra Arbeidstilsynet til Tvisteløsningsnemnda, som er et partssammensatt organ med en representant for arbeidsgiversiden og en fra arbeidstakersiden i tillegg til en nøytral leder.
I tillegg foreslås det å heve terskelen for inngripen ved at Tvisteløsningsnemnda bare kan fastsette en annen omregningsfaktor når bruk av lovens hovedregel 1/7 vil virke «åpenbart urimelig»
Avveiningene vil trolig bli bedre
KS Bedrift mener forslagene er gode, og at endringene vil kunne bringe diskusjonen om omregningsfaktor i energibedriftene over i et mer konstruktivt spor. Et partssammensatt utvalg som Tvisteløsningsnemnda har erfaring med avveininger i konkrete tilfeller der arbeidsgivere og arbeidstakere er uenige.
Kjerneområdet til Arbeidstilsynet er å føre tilsyn med arbeidshelse og sikkerhet. Å intervenere i interessetvister mellom arbeidsgivere og arbeidstakere om vakttimer er ikke en slik oppgave.
Vi mener det vil øke legitimiteten Arbeidstilsynet trenger i arbeidet med kjerneoppgavene at de slipper å forholde seg til tvister som gjelder beregning av vakttimer.
Her kan du lese Regjeringens høringsnotat
Vi ber om at eventuelle innspill til høringen sendes barbro.noss@ksbedrift.no innen utgangen av 2017.