-Mange land er misunnelig på oss i Norge som har så klare krav til innsatstid og dimensjonering og organisering av innsatspersonell, sa brannsjef Anne Hjort til meg under besøket mitt mot slutten av februar.
Jeg hadde tatt turen til Asker og Bærum Brannvesen (ABBV) for å se og lære hvordan et moderne brannvesen løser sine oppgaver både innenfor forebygging og beredskap.
-Det er veldig viktig å videreføre slike krav i den reviderte dimensjoneringsforskriften, la Hjort til.
Under besøket møtte jeg både beredskapssjef Sverre Junker og Ole-Johan Rygh, overingeniør ved forebyggende avdeling. Formålet med besøket var også å lære mer om organisering og utfordringer. Og det kom tydelig frem at selve faget brann og redning er i endring.
Gode sikringstiltak i nye bygg og godt forebyggingsarbeid fra ABBV og andre gjør at det brenner mindre nå enn før. Det fører til at oppgavene for ABBV endrer seg. De oppdragene som topper statistikken i dag er trafikkulykker og helseoppdrag.
Forebygging er et satsingsområde
ABBV er fornøyd med å få mer fleksibilitet i den nye forebyggingsforskriften. Det har blant annet gjort det mulig å skyve mer av ressursene over på konseptet «Trygg hjemme».
Brannvesenet har også en samarbeidsavtale med eierkommunenes hjemmetjenester – som kan håndtere og eventuelt varsle om situasjoner de kommer ut for.
ABBV starter nå med en årsenhet på opplæring av barnehagebarn som tas opp igjen i 4. klasse. I tillegg planlegges det et opplegg for ungdomsskoleelever, førstegangsetablerere og studenter.
Nybakte fedre og sykehjem skal få sitt eget opplegg, ettersom man har god erfaring med å tenke livsløpsperspektiv når man lærer opp i brannsikkerhet. Det er bedre for alle parter å hindre at en brann oppstår, enn å slukke en brann i full utvikling.
Også brannpersonale som jobber med beredskap trekkes stadig oftere inn i dette forebyggingsarbeidet. ABBV ønsker å bygge ned barrierene mellom forebygging og beredskap, og mener at fagområdene kan ha stor nytte av mer integrasjon og samarbeid.
Beredskap og brannslukking
Under oppholdet mitt fikk jeg også en grundig gjennomgang av ulike teknologier og metoder for å slukke branner. Sverre Junker pekte på at det var lite standardisering på slik metodikk og teknologi, og at brann og redning var et fagfelt som til en viss grad var preget av konservatisme og lokal selvråderett.
Junker mente likevel at dette var et generasjonsfenomen og at en del av utfordringene knyttet til å ta i bruk ny teknologi endrer seg i takt med at nye generasjoner kommer inn på brann- og redningsfeltet.
Ny utdanning skal løfte tjenestene
Det blir opprettet en egen to-årig fagskole for utdanning av brann- og redningspersonell. Fagskolen starter opp med det første kullet i 2019, mens planleggingsprosjektet startet opp i år.
Ledelsen ved ABBV var positive til denne nye fagutdanningen.
-Det må legges trykk på lederutdanningen hvis vi virkelig skal få et løft på kvaliteten i brann- og redningstjenestene, sa brannsjef Hjort. -Lederutdanning på bachelornivå er rett vei å gå, la hun til.
Under en interessant omvisning på hovedbrannstasjonen ble det også demonstrert mye utstyr. Jeg lærte mye under oppholdet, og er takknemlig for at Anne og hennes medarbeidere ville bruke tid på voksenopplæring av meg.
Min plan er å besøke alle brann- og redningsmedlemmene våre i løpet av 2017 for å bli kjent med medlemmene våre, og ikke minst fortsette voksenopplæringen.