Relevante artikler

- Vi skal nå rekruttere 20-25 brannkonstabler. Det er en anledning til å øke mangfoldet og inkluderingen hos oss, sier Linda Stuvland, fagleder informasjon i Nedre Romerike brann- og redningsvesen IKS.

Vis bredden i oppgaver, standardiser opptakskrav og se mer på personlige egenskaper. Det er grep som brannkonstabel Lill-Marit Overvik fremmet på seminaret «Mangfold i brann og redning» den 3. mai.

- Viser dere barn i barnehagen at også «sånne som meg» kan begynne i brann og redning? Mangfoldsrådgiver i Forsvaret Danel Hammer stilte spørsmålet under «Mangfold i brann og redning» den 3. mai.

-Jeg liker å pushe meg selv. Og her føler jeg at jeg har fått en ny familie, sier Lise Sirnes Aspenes. Vi har møtt en røykdykker med mastergrad i psykososialt arbeid som jobber i Oslo brann- og redningsetat.

Ledelsen bør bevisst satse på å øke mangfoldet blant de ansatte i brann- og redningstjenesten. Det kom frem på seminaret «En brann- og redningstjeneste for alle», som ble avholdt 27. november i Oslo.