Ny alternativ pensjonsløsning
Bedrifter som er i en konkurransesituasjon har nå fått et meget godt alternativ til den offentlige tjenestepensjonsordningen. Ordningen er i stor grad definert, men er også fleksibel på noen viktige områder. De sentrale partene har i tillegg forpliktet seg til å lage en veileder som skal sikre gode, lokale prosesser. Pensjonsordningen har maks innskuddsnivå på 7 % fra 0 til 7,1G og i tillegg 18,1 % mellom 7,1G og 12G.
Andre elementer i oppgjøret:
- Generelt tillegg til alle i gr. 1 på 2100,-
- Heving av minstelønnssatsene (se tabell)
- Innføring av 16-års ansiennitetstrinn
- Økt sats på garantilønn for ansatte med 20-års ansiennitet
- Heving av ubekvemstillegg
- Vektlegging av fagskolepoeng eller lignende ved lønnsfastsettelse
Hele resultatet kan du lese i vedlagte protokoll.
Oppgjøret går nå til uravstemning både hos arbeidstaker partene og til bedrifter tilknyttet Bedriftsavtalen.
KS Bedrift vil komme tilbake med utfyllende informasjon om hvordan resultatet skal iverksettes og gjennomføres i praksis.
For mer informasjon kontakt KS Bedrift Arbeidsgiverservice.