Samfunnsbedriftene er hjørnesteiner for sine lokalsamfunn. De leverer tjenester som er avgjørende for innbyggere og næringsliv. Enkelte utøver også myndighet på gitte områder.
Å ha et slikt samfunnsansvar innebærer ikke bare at bedriften følger gjeldende regelverk; man må i ett og alt opptre slik at man har befolkningens tillit.
- For en samfunnsbedrift kan fallhøyden være stor om man trår feil, sier Samfunnsbedriftenes administrerende direktør Øivind Brevik. - Derfor må man være oppmerksom på etiske dilemmaer som kan oppstå i hverdagen.
Samfunnsbedriftene (daværende KS Bedrift) har utarbeidet en veileder skal være til hjelp for å øke bevisstheten rundt dette.
Det vil variere fra bedrift til bedrift hvordan man velger å arbeide med etikk. Her må hver samfunnsbedrift finne sin vei. Vår veileder skisser opp noen viktige hensyn man bør ta og nevner noen allmenngyldige problemstillinger som mange kan ha glede av å drøfte.
Alle ansatte må med
Et godt internt ytringsklima er et viktig skritt på veien mot en etisk bevisst bedriftskultur. Et annet skritt er å involvere alle de ansatte – eventuelt også styremedlemmer – i et slikt arbeide.
Det er avgjørende at en slik prosess ikke bare munner ut i et «skrivebordsnotat». De ansatte må ha en følelse av at etikkarbeidet gir retning og er noe de har nytte av i hverdagen.
Etikken må sitte i ryggmargen.