I juli 2015 ble det gjort en del endringer i arbeidsmiljøloven, blant annet angående arbeidstid. 6. januar i år leverte Arbeidstidsutvalget i NOU 2016:1 forslag til ytterligere endringer i arbeidstidsreglene.
Forslagene blir om kort tid sendt til høring. Vi mottar gjerne innspill til høringsrunden der dere ser at forslagene vil ha konsekvenser for dere – enten i positiv eller negativ retning.
For å gjøre en best mulig jobb på vegne av våre medlemsbedrifter, ber vi om at innspill kommer innen 18. mars 2016.
Turnusordninger
For bedriftene som benytter turnusordninger er forslagene knyttet til særregler for skift- og turnusarbeid interessante. Forslagene åpner for at arbeidsgiver kan forkorte den daglige arbeidsfrie perioden og gjennomsnittsberegne den alminnelige arbeidstiden, uten å måtte inngå avtale med arbeidstaker eller tillitsvalgte.
Særlig uavhengig stilling
Utvalget foreslår å videreføre og presisere hva som ligger i ledende og særlig uavhengig stilling. Interessant er det også at utvalget foreslår å innføre en ny kategori «delvis uavhengig stilling», som på bestemte vilkår åpner for å unnta arbeidstakere fra de fleste arbeidstidsbestemmelsene.
Øvrige forslag
Det foreslås en utvidet mulighet til å arbeide mellom kl. 21.00 og 23.00 på kvelden når både arbeidstaker og arbeidsgiver ønsker det. Et forslag innebærer at flere institusjoner skal kunne benytte såkalte medleverordninger, som innebærer vesentlige unntak fra arbeidstidsreglene.
Endelig foreslås enkelte særregler for petroleumssektoren.
Her er en kortfattet oversikt over forslagene.
Ta gjerne kontakt med oss på Arbeidsgiverservice dersom du har innspill til høringen av forslagene.