Det var en av Norges fremste ekspert på offentlige anskaffelser – Morten Goller – som loste deltagerne gjennom de nye reglene for offentlige anskaffelser på samlingen i Kommunenes hus i Oslo.
Svært mange av KS Bedrifts medlemmer, i så godt som alle av våre bransjer, må forholde seg til de nye reglene, som etter planen trer i kraft fra nyttår av.
De nye reglene innebærer ikke nødvendigvis noen forenkling, påpekte Goller – som er partner i advokatfirmaet Wiersholm. Men i sum var det flere positive ting. Blant hovedendringene han trakk frem, var:
- Bedre mulighet for kommunikasjon med markedet i forkant av en konkurranse
- En «viss liberalisering» av muligheten for å endre en kontrakt etter at den er inngått
- Nye regler for avvisning av tilbud.
Goller var positiv til de to første punktene. Men han var negativ til det siste punktet, ettersom mer uklare bestemmelser for avvisning vil øke sjansen for tvister. Goller påpekte også at forsyningsforskriften nå utvides og vil ligne mer på den klassiske forskriften.
-Artikkelen fortsetter under bildet-
Fra venstre: Oda Hellenes Ekre og Morten Goller, Wiersholm
Markedet har kompetanse
Havnedirektør Tore Lundestad la vekt på at regelverket gir mange muligheter. -Det er veldig positivt at det nå blir anledning til å kommunisere med markedet før man foretar en konkurranse. Da kan vi utnytte entreprenørenes kunnskap.
-Vi må spille på ball med dem som har kompetanse utover det vi har selv – og gjøre dette uten å diskriminere noen. Smarte løsninger krever godt samspill, la han til.
Som andre havner følger Borg Havn forsyningsforskriften. -Når denne forskriften nå blir vesentlig utvidet, må vi se på hva det betyr for oss i praksis, fortsatte Lundestad.
Mer detaljerte regler kan være til hjelp, påpeker han. På den annen side kan det ta bort litt frihet. -Men det kan vise seg å være positivt med litt flere knagger å henge ting på, mener havnedirektøren.
-Artikkelen fortsetter under bildet-
Fra seminaret
Nyttig med nettverk
Lundestad understreker at det er veldig bra at KS Bedrift holder seminar om det nye regelverket. En bedrift med 17 ansatte må finne balansen med tanke på mengde kunnskap.
-Vi må trekke på nettverk for å holde oss oppdatert. Og i KS Bedrift finner vi et slikt nettverk, med et stort antall bedrifter som må følge samme regelverk, avslutter han.